CONTRATTO DI LAVORO

Stipulare un contratto di lavoro corretto ed esaustivo significa da una parte regolare il rapporto di lavoro tra datore di lavoro e dipendente e dall’altra prevenire possibili controversie tra le parti.

Spesso il contenzioso nasce da errate o mancate indicazioni di clausole specifiche in fase di stipula del contratto di lavoro. Prestiamo quindi molta attenzione alla fase di analisi e di comprensione preliminare delle tue richieste e necessità (ad es. tipo di assunzione, mansione, disponibilità economica, clausole aggiuntive legate ad esigenze particolari), anche in relazione a strumenti di incentivo all’occupazione e di riduzione del costo del lavoro, per definire un contratto di lavoro chiaro e sicuro.

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